今日はアルバイトさんの面接を沢山しました。
一日の殆どを面接で終わらせちゃった感じです。
短い時間で、その人はどんな人なのかを見る。
すごく難しいです。

あまり硬い雰囲気を出さないで、
出来るだけ自然に話せるようにして話を聞く。
とは言え、あくまで面接だから、友達のような感じになったらNG。
そんな風にして、いろんな話を聞けたら、
その話し方とかで、真面目に業務に当たってくれるかを見る。

フィーリング的な要素も確かに強くなっちゃうんだけど、
採用決定って、信じるってことだから、
ホントに頑張って欲しいなり。